Managementmodel dat 7 factoren beschrijft die van invloed zijn om een onderneming effectief te kunnen organiseren. 7S staat voor:

Shared values
Waar staat de onderneming voor, wat zijn de kernwaarden

Structure
Hoe zit de onderneming organisatorisch en elkaar?

Systems
Procedures en routines

Style
organisatiecultuur en managementstijl

Staff
personeel, aantal en functies

Skills
kwalificaties van het personeel of van de onderneming als totaal

Strategy
Welk doel wordt er gesteld en hoe worden de beschikbare middelen van de organisatie aangewend om dit doel te behalen?

Al deze elementen hebben invloed op de werking en prestaties van een onderneming. Wordt er door managers minder aandacht gegeven een van deze elementen dan zou het zo kunnen zijn dat dit element ook andere elementen negatief beïnvloed.